15.03. - 30.03.2025 Nedostatok ženskej a sociálnej rozmanitosti v novom nemeckom parlamente. Nový Bundestag v Nemecku čelí problémom s nedostatkom ženskej a sociálnej rozmanitosti. Ženy tvoria iba 32,5 % poslancov, čo je pokles oproti predchádzajúcemu obdobiu. Tento problém sa najmä týka konzervatívnych strán ako CSU a AfD, ktoré nemajú kvóty pre ženy. Okrem toho, parlament je čoraz viac dominovaný akademikmi, pričom podiel pracujúcich poslancov klesol na 3 %. Nemecká spoločnosť je čoraz rozmanitejšia, no parlament stále neodráža túto diverzitu. Tento problém sa týka aj podreprezentovanosti mladých ľudí a osôb s imigrantským pozadím.  [1]    [2] .

01.03. - 15.03.2025 Rozdiel medzi zárobkami mužov a žien sa zmenšil. Napriek „pozitívnym signálom“ najnovšia správa ukazuje, že väčšina spoločností stále zaostáva. Austrália zaznamenala pozitívny trend v znižovaní rodového mzdového rozdielu, pričom sa dostala na historicky najnižšiu úroveň. Podľa aktuálnych údajov ženy zarábajú v priemere o 12 % menej ako muži, čo je výrazné zlepšenie oproti minulým rokom. K tomuto pokroku prispeli vládne opatrenia, legislatívne zmeny a iniciatívy na podporu rodovej rovnosti na pracovisku. Stále však existujú odvetvia, kde rozdiely pretrvávajú, najmä v súkromnom sektore a v manažérskych pozíciách. Výzvou ostáva aj zvýšenie zastúpenia žien v technických a vysokopostavených funkciách. Austrálsky príklad môže byť inšpiráciou aj pre Slovensko, [...]